Ce qu’il faut retenir : L’anthropologue Clifford Geertz a qualifié il y a quelques années les êtres humains d’« animaux inachevés ». Nous avons tous quotidiennement des motifs subjectivement valables de lui donner raison mais son explication est éclairante : pour lui,
De nombreux rapports (*), issus des plus prestigieux cerveaux, tendent vers des conclusions quasi unanimes : environ la moitié des emplois actuels sera profondément modifiée par l’intelligence artificielle (IA) dans les prochaines années, si ce n’est remplacée ; et cette vague d’automatisation
Dans le cadre d’un événement organisé par le collectif YESS, Emmanuel DE LUTZEL, VP social business chez BNP Paribas, est venu nous expliquer les règles de base à respecter pour réussir un projet intrapreneurial.
Startups par-ci, startups par-là ! Point trop n’en faut ! Oui, entreprendre et monter sa boite est un défi et mérite le respect, surtout quand un enjeu sociétal est au centre du projet. Oui, la technologie nourrit nos rêves et nos cauchemars
Étant moi-même maître de kung-fu et amateur d’ours bicolores, je me suis interrogé sur la force du chi pour restaurer confiance et bien-être au travail. A moins que ce ne soit parce que je suis allé voir Kung-Fu Panda 3 au
Le concept de Big Data fait peur. D’abord parce qu’il revêt une dimension gigantesque. Ensuite parce qu’il est diffus voire abscons. Enfin parce que rares sont ceux qui l’ont vraiment vu, de leurs yeux vu… Le premier réflexe des organisations
Qu’est et que fait l’Office Européen des Brevets (OEB) ? Cette organisation internationale qui siège à Munich a été créée en 1973 à l’initiative des six de la CEE et de la Grande-Bretagne, qui lui ont transféré leurs compétences en
Pourquoi ? Pour identifier tous ceux qui peuvent contribuer à tout ou partie de la tâche et les impliquer afin d’en augmenter la valeur. Comment cela se traduit-il à l’ère numérique ? Les notions d’écosystèmes ouverts existent de plus en