Ce qu’il faut retenir : L’anthropologue Clifford Geertz a qualifié il y a quelques années les êtres humains d’« animaux inachevés ». Nous avons tous quotidiennement des motifs subjectivement valables de lui donner raison mais son explication est éclairante : pour lui,
Dans la vidéo ci-dessous, le Dr. Tomas Chamarro-Premuzic, CEO de Hogan Assessment, présente 6 astuces pour développer sa learnability, ou, dans la langue de Molière, sa capacité à continuer d’apprendre… et donc à rester employable. J’en ajouterais pour ma part 2 autres : Essayez de
Qu’il s’agisse de sport de haut niveau ou de tout autre type de projet, l’esprit d’équipe reste l’un des soft skills les plus importants pour un groupe. Mais le fait d’être plusieurs n’est en rien gage de succès fédérateur et
De nombreux rapports (*), issus des plus prestigieux cerveaux, tendent vers des conclusions quasi unanimes : environ la moitié des emplois actuels sera profondément modifiée par l’intelligence artificielle (IA) dans les prochaines années, si ce n’est remplacée ; et cette vague d’automatisation
Sur la base de données collectées par le McKinsey Global Institute et mises à disposition du Financial Times, il vous est possible de tester le degré d’automatisation de vos activités quotidiennes : faire le test ! Le moteur interactif ainsi
Mes chers compatriotes, de métropole et d’outre-mer, l’heure est bientôt venue d’aller voter. Il a certes été question lors de cette campagne présidentielle de repenser la société et de nombreuses propositions sont allées en faveur de l’emploi et de l’éducation
Le Chief Digital Officer est LE titre en vogue dans les organisations. Ultra-prisé des médias, prestataires de services et autres partenaires digitaux, il a pour mission d’incarner le digital dans son organisation et d’en transmettre les préceptes autour de lui.
Dans le cadre d’un événement organisé par le collectif YESS, Emmanuel DE LUTZEL, VP social business chez BNP Paribas, est venu nous expliquer les règles de base à respecter pour réussir un projet intrapreneurial.
Étant moi-même maître de kung-fu et amateur d’ours bicolores, je me suis interrogé sur la force du chi pour restaurer confiance et bien-être au travail. A moins que ce ne soit parce que je suis allé voir Kung-Fu Panda 3 au
Dans le cadre d’un événement organisé par le collectif YESS, François TADDEI, fondateur du Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI), est venu nous éclairer sur la manière de préparer son job aujourd’hui pour mieux en avoir un dans lequel s’épanouir demain.